1. отсев по резюме

Резюме без фотографии, даты рождения, пола (м/в/диверс), контактных данных, извращенцы сразу летят в ведро.

Говорят, в Америке наоборот - с фото, полом и ещё какими-то личными данными сразу летят в ведро.

3. отсев по стрессоустойчивости,

завалить вопросами не по делу, мозг кипит, красное лицо, чтобы просто посмотреть на реакцию или как вы собираетесь решать проблему.

например дать гораздо больше заданий, чем человек сможет справится - кто начинает халтурить, писать левые числа - вылетает.

Чего так слабо? Сразу швабрирование или набутылкивание, и пусть попробует справиться.

И да, на собесе я могу сыграть любую роль - хоть истерички, хоть чувака с железными нервами. А в работе будет то, что будет.

Читал, что в Раше при устройстве в салоны связи (мобилы продают) такой кастинг, что порноактёры позавидуют. ))

4. отсев по профессионализму

вопрос про память, если программисту наплевать где и как хранить, то и на производительность и скорость неверное наплевать?

Это сейчас теоретические мудрствования, или практический опыт? Сколько раз вы задумывались, в какой памяти хранить, когда писали то или это? А чела спрашивают, будто он это каждый раз делать будет. Джуну эта хрень точно не нужна. А опыта поднаберётся, сам поймёт.

Важно не только знать, что хорошо и что плохо, а где это правильно применять. А у джуна по определению опыта такого нет. Соответственно вся эта хрень с тонкими оптимизациями ему без толку и он её быстро забудет после устройства на работу. А то поустраиваются всякие зубрилы, и начинают счётчики циклов оптимизировать.