Вход на сайт
Резюме для программиста
89957 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ uscheswoi_82 15.10.21 10:09, Последний раз изменено 15.10.21 10:28 (alex445)
Просто на фирму приходит где-то примерно до 100 письм в месяц, их надо все прочитать, те кто не подходят отсеить, те кто подходят, вызвать на собеседования. А дальше выбрать единственного подходящего кандидата.
Короче, понятно. Ашары работать не хотят, отбором заниматься не хотят, хотят чтобы просто по параметрам случайно совпало. Нафиг они тогда вообще нужны - с таким "отбором кандидатов" тупейший скрипт справится.