Как Вы относитесь к тестированию при приёме на работу?
Там
-----
Нее, там нету...
Я даже не представляю
-----
https://foren.germany.ru/programmer/f/37799591.html?Cat=&p...
Без понятия.
-----
Ну а споришь и споришь...
Кодер это не программист - это подмастерье программиста.
Вот, скажем требуется выполнить дурацкую задачу - написать тест проверяющий корректность набитого кодером бина.
Ты на это посадишь самого квалифицированного (и дорогого) прогера?
Или все же самого никчемного (и дешевого)?
Ну а в пределе - еще более дешевого с затратами 15-20 минут на объяснение что надо делать?
Там ведь в набивке именно тупой код - его надо просто набивать...
На слэнге "кодер"
-----
Не надо сленга - есть квалификация уровня СПТУ - техник-кодировщик - вот это и есть кодер.
Код должен быть
-----
Да-да...
Вот кодер натяпает код и тесты к нему, а прогер будет отлаживать...азr
А
если "натяпывать какой-то код", то получится неподдерживаемое говно
-----
Получится то, что будет требовать менеджер. Пустит на самотек - будет бяка, переложит программирование на кодера - будет еще большая бяка, загрузит кодера кодерской работой - ускорит и удешевит разработку в разы...
Во-первых, надо с головой подходить к выбору стэка.
-----
Ну походи по рынку, пищи подходящий для тебя стек.
И не пищи когда его вдруг заменят не посоветовавшись с тобой...
Нет такой профессии.
------
Совсем вас испортили гигагерцовые мультиядра в персональных компах...
Ты просто никогда не видел заданий вида:
- в строке ХХХ фала ННН заменить "это" на "тото"
выполняемых по 8 часов в день...