Вход на сайт
Как Вы относитесь к тестированию при приёме на работу?
2535 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ wasja-de 10.04.21 19:54
либо человек умеет и сможет эффективно решить задачу
вот есть отличный бегун на 100 метров, победит почти всех. А вот кинь его на 10Км, может и последним придет. Наоборот скорее всего будет точно также.
На производстве обычно "большие дистанции", а для тестов исключительно "короткие".
Так что оценка по номеру один может говорить только о том как чел. может пробежать короткую дистанцию, что в принципе на работе редко нужно.
Я как-то БПФ на собеседовании писал
Ну и смысл? Без знания алгоритма мало кто напишет, а со знанием эффективность будет наверняка не очень, да и отличий в решении при одном алгоритме будет не очень много.