Вход на сайт
Как Вы относитесь к тестированию при приёме на работу?
2535 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ AlexNek 09.04.21 18:59
Если бы это интересовало, так можно было просто рассказать, как решать именно эту задачу.
Ну так именно это и просходит - показывают задачу и ты рассказываешь как ее решать :)
Да и вообще задача для этого не нужна.
Да? А как же узнать подход к решению задач не давая решать задачи?
можно было с этого и начать.
Можно, но если сначала поговорить о SOLID, а потом дать решать задачу, то будет понятно, чего хотят от кандидата.
А если сначала дать задачу, а потом поговорить о SOLID, то 1) станет очевидно использует ли кандидат SOLID в работе и 2) способен ли он видеть косяки с собственном коде и способен ли он признавать и править собственные косяки.
Это как то мягко сказано. Я этого вообще не могу себе этого представить для человека с опытом.
Тут вопрос в том, что такое "человек с опытом" :) У меня коллега вот уже более 5 лет работает на одном месте и это было первое место его работы. Опыт там так себе ;)