Повышение зарплаты
если работодатель - в тариффербанд, то это все автоматизировано. если нет - ежегодно ваш начальник должен проводить с вами беседы на эту тему. если не торопится, инициируйте это сами. скажите, что хотели бы поговорить, пусть найдет для вас минут двадцать. он сразу поймет, о чем пойдет речь. начните с того, что прошел год, как вы тут. за это время сделали раз, два, три, и даже четыре. на вас висит ответственность за а, б, в и даже г. хочется надеяться, что это как-то оценивается. послушайте, что вам предложат. скорее всего 2-2.5%. если меньше, не нужно говорить, что вы не нищий, и не милостыню просите, но ваша обличье должно выражать именно это. скажите, что не можете это рассматривать, как повышение зарплаты, и вам очень жаль, что получили такую низкую оценку.