И замотаны текущей рутиной и просто не умеем.

-----

Хммм... ну Я вроде кое-что умею... т.е. приличного кодера за 3 месяца - делаю...

даже в рабочем порядке за полгода справляюсь...

Но(!)...

В моей практике не случалось успешных осваивателей прожения после 35-ти...

Слушатели - были, а вот с освоением - почти никак.

И причина - элементарная - приходя учится, возрастной народ ожидает, что его

НАУЧАТ ВСЕМУ... как в школе... и аккуратно запоминает то что дается. Но не более.

А когда выясняется, что даже для формулирования какого-то несложного вопроса

надо самостоятельно проработать хренову кучу непонятного материала - сдувается.

как минимум доказать, что вы можете учится

------

Ну не привыкли эти люди самостоятельно копать и перекапывать тонны документации

в поиске крупицы знаний... лет 15 делали несложную работу которой были обучены

на месте и полагают что и в прожении их обучат таким же образом.

Через год

-----

Через год... учитывая что пособием сняты проблемы с выживанием... может иметься

вполне квалифицированный - т.е. способный выполнить код в соответствии с требованиями -

юниор. Пусть код будет не идеальный, но рабочий - года на это более чем хватает.

Вот только уже пару-тройку лет все это переносится на следующий год...

А что получит работодатель за то, что обучит вас?

------

В теории - как минимум два момента:

- увеличит количество подготовленных соискателей на рынке труда - снизит цену работника

- все же какой-то процент остается работать и даже справляется с несложной работой.