Login
Работа в IT
7179 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort koder 05.02.19 04:54, Zuletzt geändert 05.02.19 09:21 (MrSanders)
И именно поэтому нормальный руководитель сам повышает зарплату юниору и сам через пару-тройку лет торжественно обзывает его "миддлом". При этом можно удерживать зарплату процентов на 5 ниже рынка, потому как рисковать переходом в новый, незнакомый коллектив ради этих 5 процентов никто не мало кто будет.
Нормальный руководитель обеспечивает адекватное соотношение юниоров к сеньорам и наличие технического лида. Что приводит к качественному коду и обучению юниоров.
Поэтому нормальный руководитель с удовольствием возьмёт и молодого и старого, в зависимости от потребностей.