Вот что запостила "Мурр",правда,в соседней ветке:

"Как по мне, уверенность в своих силах, выраженная мотивация и интерес к профессии, четкие цели и готовность много работать для их достижения - уже половина профессионального успеха.

-----

А где хоть что-то из этого удалось найти?

- выраженная мотивация - кроме общих вопросов, ответы на которые гооглятся за пару минут, ничего нет

- интерес к профессии - ограничен техникумом 5-летней давности, причины поступления - неясны, продолжение -отсутствует

- четкие цели - где? какие? Пока вижу что нет не только целей, но и элементарного понимания что где как...

- готовность много работать - за последние 5 лет - нулевая активность в профессиональной области.

Будущая готовность?

Челу - 42 года, ближайшие лет 10-12 чел будет занят заботами об ребенке, через 3-4 года появятся проблемы с простым запоминанием информации и уже сейчас имеются сложности с анализом, которые будут прогрессировать. Прогеров в возрасте за 50 практически не существует.

О чем тут говорить? Максимум на что можно рассчитывать - освоить кодинг на 1-2 языках и найти работу по кодингу. И то - только из-за жесткого дефицита кадров - снизится дефицит - либо на улицу, либо на 20-25K..."

Она хорошо изложила....Откуда мои опасения и неуверенность.