Как бороться с "теоретиками"?
Нахлебников там совсем не меньше.
Там - больше легких денег. Легче найти кого-то кто имеет деньги и готов их вкладывать под перспективу.
Еще там неплохой менеджмент.
Все остальное, особенно - квалификация - там весьма плохо.
В инновационной конторе на 150-200 человек может быть всего 2-3 сотрудника которые понимают что делают. Остальные - ой, баласт...
Помнится, ДБА пришлось 3 дня объяснять, что в базе реляция неправильная. Ему - пофиг, а у нас - мапер неправильно отрабатывает...
В Германии, на мой взгляд, спецы получше будут, но очень узкие. Так, чтобы был полный охват и смежные области - почти не бывает.
Еще минус по Германии - практически отсутствует самообучение. Что знает - то делает, освоить что-то новое - из нереального...
Ну еще - количественно спецов в конторе вроде поболе будет...
Как с финансированием - не смотрел - мне тогда не до того было...