Ну не все так тупо

-----

На деле все еще более тупо.

Мягко говоря, по заявке будет составлен список ключевых слов и их будут искать в твоем резюме.

Это в первую очередь.

Во вторую - посмотрят даты - все последовательно, без перерывов и частых изменений.

В третью, если хрюша квалифицированный, оценят наличие развития за последние 3-5 лет и наличие перспективы.

Несовпадение с требованиями на любом этапе - резюме идет в корзину.

Все это, как тебе уже написали - за минуту - им платят не за поиск, а за найденного и принятого - чем больше просеет - тем больше шансов заработать.

в чем проблема оценить уровень кандидата?

-----

Насколько правильно ты ответишь о переходе с .НЕТ на ПХП? особенно, если вопросы тебе зададут на немецком и отвечать надо будет на немецком? Какова будет оценка тебя как кандидата после твоих ответов? Теперь переоцени с той позиции, что оценкой будет заниматься хрюша - лицо не имеющее представления об ИТ, об ситуации в хохляндии, об квалификации выпускника не немецкого ВУЗа?

резюме там было "обнять и плакать"

-----

Он нашел работу в западном ИТ?