ну если на месте человеку задают ключевые вопросы, то это уже неплохо.
------
Из того что помню...
Вопросы на сениорскую позицию <C#> одной компании в Дублине, заданные по телефону интервьюором из Индии:
- как определить переменную целого типа?
- можно ли написать цикл с переменной типа <double>?
- в каком контексте используется ключевое слово <this>?
- что означает С++ - <(*p[])(int i, float f) cost>?
Правильные ответы:
- переменная целого типа имеет префикс <i>
- нельзя, т.к. невозможно точное сравнение чисел с пл.точкой
- в <C#> с 3.0 или 3.5 - в трех местах, но ожидается ответ - в двух
- ну в этом вообще только Сишник разберется... но правило маятника - работает - можно ответить, но правильный ответ будет учтен как негативный - вопрос не профильный...
И так далее - почти 40 минут такого цирка... отбирают только тех кто не раздражается и не поправляет интервьюора...
Другая контора, в том же Дублине, такая же <C#>-сениор позиция. После 5 минут вступления сажают за машину без инета и <MSDN>а и дают чисто <DBA>-задачу, об <C#> - не вспоминают. По окончании теста и разбора задания на вопрос об том почему на позицию <C#>писта дают задание <DBA> простенько отвечают - <C#>шники у нас еще есть, а <DBA> собрался уходить...