Кстати да, папочку со скриншотами своих работ я делала тоже. Правда, "это не всегда законно", ибо может являться "частной собственностью предприятия". Но - очень выручает на собеседованиях
Параллельно искать надо в любом случае. Может, даже не потому, что откажут - а для того, чтобы найти действительно свое место
Это ты, поди, Маркизу Сети начиталась в "Понедельнике", что так впечатлилась собеседованиями? На нее ориентироваться не стоит, она на руководящие позиции стремится попасть (и я уверена - она своего добьется, от всей души ей этого желаю), а мы, программисты, народ попроще, и собеседования у нас (особенно - юниоров) не такие красочные)))
Про размер зарплат... если решишься искать в наших краях (юг Баварии), то официально - от 36 до 42 для выпускников. Но в твоем случае нужно говорить, что "возраст уже не тот", чтобы начинать с минимума, да и "вложила немало сил, чтобы иметь больше на выходе" (это я про местное образование и оценку). Так что пиши от сорока до сорока четырех, как раз на 42 и выйдешь))) Лучше, если тебя для первого раза будут продавать "хэдхентеры", они к собеседованиям морально хорошо готовят, плюс работодателю уже о тебе картинку заранее рисуют. Тебе с этого - ничего, только фирма, когда трудоустроит, единоразово продавцу денюжек заплатит)))