Вход на сайт
Собеседование при устройстве на работу программистом
2198 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Kostyaa 14.02.14 20:20
За всю Германию не скажу. Могу только из личного опыта. И внутреннего мироощущения сказать.
Когда устраивался сам, по личным ощущениям больше влияли не оценки а отзывы с предыдущих работ (пока студентом подрабатывал программистом).
Теперь, когда зовут оценить кандидата тоже больше оцениваю что тот уже делал руками. Хорошие оценки - плюс. Т.е. если к нам придет устраиваться два человека у одного по, скажем, структурам данных и алгоритмам 1.0 а у второго 2.7, но у второго 3 года опыта работы на кафедре и диплом с программой, а у первого что-нибудь теоретическое (хотя такой скорее и не придет на место программиста :)), то на место программиста я порекомендую скорее всего второго.
Если придут два, оба не работали, практического опыта нет, у одного дипломная оценка 1.0 у второго 4.0, второго - не порекомендую - халявщик-с. Если у второго что-то вроде 2.7 то беседовать буду с обоими одинаково.
Когда устраивался сам, по личным ощущениям больше влияли не оценки а отзывы с предыдущих работ (пока студентом подрабатывал программистом).
Теперь, когда зовут оценить кандидата тоже больше оцениваю что тот уже делал руками. Хорошие оценки - плюс. Т.е. если к нам придет устраиваться два человека у одного по, скажем, структурам данных и алгоритмам 1.0 а у второго 2.7, но у второго 3 года опыта работы на кафедре и диплом с программой, а у первого что-нибудь теоретическое (хотя такой скорее и не придет на место программиста :)), то на место программиста я порекомендую скорее всего второго.
Если придут два, оба не работали, практического опыта нет, у одного дипломная оценка 1.0 у второго 4.0, второго - не порекомендую - халявщик-с. Если у второго что-то вроде 2.7 то беседовать буду с обоими одинаково.