НП.
В почте лежат 4 резюме и приписка от шефа - нужна оценка кого и как использовать в плане 8-ми недель практики и далее.
1. позиция в плане оценки - напоминаю - ИТ, программирование - файлы резюме названы "CV1.doc", "MyResume.docx", "ReferenceForTrainingCourse"...
2. позиция - опыт работы (в программировании) - с чем, сколько времени, что сделано. Опыт по всем четырем - практически ноль. Т.е. есть местное ВО и 8-ми-месячные курсы программирования, на которых дали (за 8-мь месяцев) - Java, C#, VB(.NET), SQL, HTML, JS.
3. Другой опыт работы (или возраст) - практически все работали на очень низкоквалифицированной работе по 10-15 лет, частично совмещая с учебой. Т.е. возраст 30-35 лет.
4. Ляпы в резюме. Полно. Начиная от программирования на Java и Latek(!) порядка 2-х пятилеток, заканчивая разработкой Энтерпрайз-приложений работая в первой линии Customer Support.
5. Самооценка кандидатов - умеют все. Т.е. завышена и на много.
Заключение - можно дать 8-ми-недельную практику, но ожидать результата не стоит.
З.Ы. Уровень курсов - не знаю, но врядли там что-то выше - смотри сюда, кликай здесь... нет, не здесь, а вот здесь...