Вход на сайт
О нелегкой доле новичка!))
4828 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Ashka_hash46 31.01.13 16:44
Вообще-то, этот вопрос - размер договорного вознаграждения - является частной информацией.
Так что Я в таких случаях, обычно, отсылаю к работодателю.
Ну либо, если уж очень настаивают, называю сумму на 10-15% меньше желаемой...
В любом случае новый работодатель не должен иметь доступа ни к какой информации по зарплате на предыдущем месте работы. Если как-то получит - имело разглашение частной информации со всеми вытекающими последствиями.
Так что Я в таких случаях, обычно, отсылаю к работодателю.

Ну либо, если уж очень настаивают, называю сумму на 10-15% меньше желаемой...

В любом случае новый работодатель не должен иметь доступа ни к какой информации по зарплате на предыдущем месте работы. Если как-то получит - имело разглашение частной информации со всеми вытекающими последствиями.
