никто никуда никакого кюндигунга не пишет. и мысли эти просто гонит нафиг..
теперь.. я так понял, что терять нечего?
тогда:
когда приходит кто-то, кроме того человека, который принимал на работу, и начинает вынимать мозг, этому человеку говорится в лоб, что у меня сейчас есть, чем заняться, и со всеми мыслями по-поводу меня, как человека и парохода- к шефу, от которого я, собственно, и хочу услышать офишл стейтмент.
если чел не понимает, или история продолжается- пишется емейл шефу и перца в СС- что коллега мешает работать.
по поводу того, как работать..
1. если кто-то приходит/звонит/ и нарезает задач- сразу, с коня- просим человека эту идею оформить в письменном виде и шефа в СС.
2. если такая фуйня продолжается дальше- пишется емейл шефу о том, что в таких условиях/идет перечисление условий/ я продуктивно работать не могу
3. завязываем с юберштутденами/всякого рода переработками и всем таким прочим.. если коллега приходит с идеей что-то сделать- см. п. 1. оне гнаде.
как-то так..
надеюсь помог.