Как у меня было с фирмой, в которую меня взяли.
Я искала работу, будучи не в Германии.
Назначили собеседование по скайпу. Небольшое такое собеседование минут на 20. Скорее даже не собеседование, а просто беседа, сколько денег хочу, нравится ли мне программирование под мобильные устройства (я подавалась на мобильного разработчика), сколько у меня Kündigungsfrist. Странно правда, что такую беседу вела с шефом разработки и менеджером проекта, а не с девочкой из отдела кадров. Потом получила письмо из HR, сказали, что сложно брать человека, не проверив его технически, и дали тестовое задание сделать, отвели одну неделю времени. Задачка несложная была, написать алгоритм для генерации решаемых комбинаций игры Пятнашки, с условием, что этот алгоритм работает для любой доски размером N*N. Через 2 дня задание было сделано (суммарно на все ушло около 4-5 часов) и отправлено. 2 недели от них было молчание, пришлось самой писать и узнавать, пришло ли мое решение. Ответили, что пришло и они предлагают присоединиться к их команде. Мое решение и написанный код даже не обсуждали
Была еще фирма из Мюнхена, которая тоже хотела мне предложить контракт, но не успели этого сделать, так как получили от меня отказ.
Сначала как обычно была беседа с отделом кадров. Потом интервью с директором и программистом. Точнее интервью было с программистом, директор просто слушал. Была какая-то алгоритмическая задача на массивы, пара вопросов-задач по ООП, беседовали про мои прошлые проекты. На все ушло около 40 минут. Потом мне ответили, что готовы предложить контракт и отправят его завтра. Наступило завтра и почему-то ни ответа, ни привета от них. На следующий день после завтра написали, что директор заболел и отправят контракт позднее. Затем мне сказали, обычно перед подписанием контракта у них есть традиционная формальная беседа с менеджером проекта. Так не имея даже контракта на руках, я беседовала с менеджером проекта, который про проект почему-то ничего и не сказала, было только известно, что для какого-то банка он. На беседе было еще два программиста, которые со мной беседовали в стиле технического интервью. То есть были вопрос по языку/синтаксису, другие технические аспекты, типа JSON, логическая задачка про лестницу и ступеньки. Длилась также около 40 минут (все беседы велись по скайпу). В итоге я так и не поняла, почему на формальной беседе с менеджером проекта я оказалась в роли испытуемого кролика для программистов. На меня это произвело негативное впечатление, поэтому сообщила им, что не заинтересована больше в их вакансии. Жаль, что так и не увидела их вариант контракта, для общего кругозора не помешал бы.
У меня еще была большая куча разных сообщений, но так как до финального этапа я там не дошла, то практической ценности они вряд ли несут.
PS Программист я не особо опытный, на момент интервью было около 1,5 лет опыта в качестве разработчика мобильный приложений.