Объявления то одни и теже.
-----
Так отфильтровывай повторяющиеся.
Мне довольно регулярно звонят и предлагают работу в одних и тех же компаниях.
В ответ Я обычно спрашиваю несколько простых вопросов:
- Компания ищет довольно давно, почему не нашла? - Компания предпочитает работать с контрактниками.
- За 7 лет, которые компания ищет людей, она должна была иметь большой список свободных контрактников. Почему не ищет среди них? - Мы занимаемся поиском персонала для них.
- Почему те люди, которые работали в компании, не хотят снова в ней работать? - (нет ответа)
Днями было вообще смешно.
Где-то полтора года назад одна компашка начала искать разработчика.
Когда Я увидел требования - мне по плохело - там работы для 5 спецов
- от сэйла с документацией, через дизайн, кодинг, до тюнинга с суппортом...
Написал короткий анализ и отослал.
В течении полутора годов контора НЕ поменяла требования ни на бит.
Все изменения - предлагаемую зарплату подняли с 40К до 55К... за
работу 5 спецов в одном лице.
И при этом рекрутер мне жалуется, что не может найти людей...