Вход на сайт
Заявка на гражданство на испытательном сроке
1264 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ tanuna_0 27.11.23 08:57
Он может и после окончания PZ запросто кюндигнуть его в установленные сроки и соблюдая все формальности.
Ничего подобного, как обычно категоричные суждения с покерфейсом, не подкрепленные знаниями и/или практическим опытом. Попробовать всегда можно, но в результате после Probezeit будет, если работник не полный лох, иск в Arbeitsgericht, который либо закончится восстановлением в должности, либо полугодом зарплаты без необходимости работать с расторжением контракта. Рабочим вариантом является betriebsbedingte Kündigung, но это сложно и палевно. Лучше всего при малейших сомнениях выставлять работников в течение испытательного срока, на то он и оговорен. Потом проблем не оберешься.