Не будет ли мне штрафа, если я не уведомила работодателя, что ВНЖ закончился?
работодатель ее уже уволил.
О, как стремительно быстро развиваются события. Ну что же, в таком случае, можно, конечно, сейчас попытаться оспорить увольнение без указания причины, но если в итоге выяснится/подтвердится, что причиной является отсутствие действующих ВНЖ и разрешения на работу (что вполне может быть истиной, т.к. ТС не удосужилась вовремя подать заявление на продление ВНЖ, а АВН может и не воспользоваться правом, предоставляемым ему § 81 Abs. 4 Satz 3 AufenthG, хоть это, скорее всего, и было бы незакономерно в данном случае), то не факт, что это всё того стоило бы. Тем более, что возвращаться на работу, с которой тебя уволили, пусть и незаконно, разумеется, неохота. Разве только чтобы утереть нос работодателю и в тот же день подать заявление на расторжение трудового контракта.