интересно, а что на практике значит "усиленно ищет работу"?

Именно такой вопрос задавал адвокату, которого нанял в помощь по огражданиванию. По его мнению, достаточно одного-двух Бевербунгов в неделю.

Главное, скрупулёзно документировать ВСЁ. Кому, что и когда отсылал, бумажные Бевербунги, электронные. Кто отвечал, из какой фирмы, что говорил. Т.е. всё протоколировать.

Сколько времени должно пройти, что бы человек доказал, что он все это время усиленно ищет работу?

По мнению моего адвоката - где-то 6 месяцев. Но всё, как всегда, зависит от обстоятельств. Когда я огражданивался, бушевала эпидемия COVID, поэтому вполне оправданно было валить все сложности с трудоустройством на неё.

Плюс, можно помимо непосредственного ПОИСКА работы, показать усилия сопутствующего характера, типо получение доп. образования, переквалификация, получение сертификатов, работа с карьерным коучем. Как всегда всё с протоколом действий, оплаченных счетов, результаты и т.п.

Например если предложение о работе есть, но низкая ЗП и человек не соглашается. Как такое бы рассматривали?

Если человек сразу сел на АЛГ1, то примерно первые месяцы(1-3) по моему личному опыту его не особо дёргают и можно от работы отвиливать. Примерно до 6 месячного срока безработицы и получения АЛГ1 можно отказываться из-за субъективно низкой з/п, неподходящей должности и т.п. А вот после где-то полугода "кручения носом" будут гнать УЖЕ на любую более-менее соответстаующую квалификации или резать АЛГ1. Я примерно на 6-ом месяце и вышел на работу, поэтому что там дальше на личном опыте далее не исследовал...

Полагаю, что для ЕБХ действует та же логика... К тому же, тогда по мнению сотрудников ЕБХ человек как бы "под присмотром" АА, которые ведут кандидата в граждане ФРГ к трудоустройству...