Я тогда устроился в маленькое инженерное бюро примерно из 10 человек, но на то что вы называете Festvertrag. Об этом я конечно сообщил в ЕБХ, но у меня сложилось устойчивое впечатление, что они меня и без работы бы огражданили. Если я не путаю, то им большее важен положительный прогноз трудоустройства, чем сама работа. В этом плане у меня ситуация схожая с вашей - я до этого несколько лет отработал в большом концерне.

Festvertrag оно конечно хорошо, но в маленьких фирмах это по сути уровень колхоза. Может быть чуть лучше или чуть хуже, но с работой в концерне конечно не сравнить. Туда на мой взгляд соваться не стоит. Приведу пример - в той маленькой фирме, куда я устроился без гражданства, я позволил себе по дипломатично критиковать начальство и был примерно через 20 минут уволен. Весь Festvertrag продлился менее 4 месяцев :) Правда у меня уже было предложение от другой организации. Так что вся эта местечковая x-ня типа местного рынка труда на любителя.