Fachkräfteeinwanderungsgesetz
старый опыт к новым условиям непреложим.
Не совсем ясно что ты этим хотел сказать, но я тебе попытаюсь объяснить языком "программирования" ... так устроено социальное сообщество людей, так люди живут и развиваются уже много 1000-летий. Это основы основ, челевечества как Цивилизации. Так вот, каждый последующий ребенок - он по определению лучше, так как он уже нечто более совершенное нежели его родители, в развитии человеческий мозг устроен так что он грубо говоря цикл в любой периодичности воспринимает как единицу, естественно чем больше циклов тем быстрей каждый из циклов теряет свою индивидуальность ... От этого субъективные ощущения меняются, наверняка слышал, как говорят что мол "время" с возрастом бежит быстрее ... это не время бежит быстрее, это год в субъективном ощущении для человека у
которого в памяти уже 50 таких лет или всего 10 объективно ощущается по разному. Так и с "опытом" и с "работой" ... пожилой человек думает "пошагово" - это как сравнить ассемблер и JAVA ... в ассемблере результат всегда будет предсказуем, в объектах результат может варьироваться от качества эти самых объектов ... грубо говоря "думая ассемблером" пожилой прийдёт к нужному результату дольше, но результат его будет качественней, объектами реализация будет быстрей, но и результат менее предсказуем ... С актуальными "виджетами" и "бизнесобъектами" ситуация ещё более усугубляется ... так развивается социальное сообщество ... молодой думая объектно - быстрей приходит к результату, но при этом опастность может быть в том что результат этот окажется ОШИБКОЙ, для этого нужен "пожилой" который должен всё
это отследить согласно своего опыта (т.е. версии более низкого уровня) - только тогда результат будет более менее отвечать ожиданием. В противном случае исправить ОШИБКУ иногда бывает сильно трудней нежели её не совершать вовсе ... вот эту гармонию и обеспечивает современное социальное сообщество.
... это я ещё не переходил к пунктам - 2: Процесс 3: Технология