Да, DA-EU лучше в этом плане, но что уж есть - то есть (а есть простой NE).

Ситуация: скоро протухает российский загран - документы на новый уже поданы, но неожиданно (ну как неожиданно - была надежда на вечный российский "авось") выясняется, что с довольно большой вероятностью мне могут отказать в выдаче нового заграна (не хочу углубляться в причины). Поэтому, скорее всего, придется на 2-3-4 месяца (пока ничего толком не понятно) вернуться в Россию для улаживания дел. Семья в Германии (все - граждане России), у жены в течение месяца должна прийти карточка с её уже NE. У детей простые ВНЖ (по разным параграфам).

Есть некоторая вероятность, что получится договориться с коллегой, чтобы он перевел меня с моего нынешнего работодателя к себе, т.е. по факту я смогу продолжить работать удаленно, будучи в России (область - разработка ПО, так что с удаленкой все нормально), т.е. все налоги, КК и прочая будут здесь продолжать платиться, мита будет продолжать сниматься и т.д.

Собственно вопросы:

1. ежели я формально продолжаю работать и делать все отчисления в Германии, стоит вообще показываться в ABH насчет "получить от них добро на отсутствие", т.к. у меня простой NE?

2. положим, все разрулилось, я получил новый загран, будучи в России. Делаю я новый термин на смену карточки NE (из-за смены заграна), не могут ли возникнуть вопросы в ABH, как так получилось, что старый загран кончился, скажем, в июне, а новый выдан, например, в сентябре? Как, мол, я тут был три месяца без действительного паспорта? И чем это может грозить, если такие вопросы у них возникнут? Разумеется, всегда можно попенять на "сори, заработался и забыл совсем", но как-то это по-детски что-ли...

2. если по каким-то причинам "разруливание дел" в России затянется, т.е. придется отсутствовать более полугода (а приехать сюда вообще никак не будет возможности, т.к. пока все не "разрулится", заграна мне не видать), то вроде как, чисто теоретически, вопросов не должно быть, если зарплата и прочие отчисления все это время будут делаться тут, в Германии?