NE после BK - Probezeit
Почитал.
Уточняю, смысл моего поста был, что работодатель может формально сократить Пробецайт и поставить в формуляре для АБХ требуемую птичку. Но знающий работник АБХ может потребовать оговоренного Kündigungsschutz, потому что работника всё равно можно ещё выставить на мороз без последствий и объяснения причин (пока не пройдёт изначально отмерянный Probezeit). С другой стороны не всякий работодатель захочет по-настоящему закончить исп. срок.
Объясните хотя бы, с чем несогласны? Что меняет §622 - он вообще про Kündigungsfristen.
Для ТС: если Вы известите нового работодателя о беременности, то уволить Вас нельзя. Примет ли такое условие АБХ, лучше спросить у них. Ну и ещё момент, обрадуется ли новый работодатель, что для Вас нужно будет долго держать место.