Кстати, мне тут подумалось, что по аналогичному вопросу могут обратиться в суд и обладатели ВС+бессрочного трудового контракта, срок действия загранпаспортов которых заканчивается меньше, чем через четыре года после выдачи ВС (а в общем случае и любой обладатель ВС, срок действия загранпаспорта которого заканчивается раньше, чем срок действия трудового контракта, под который ему выдали ВС). Ведь в таком случае АВН выдают ВС на срок действия паспорта, привязывая, разумеется, и Kartennutzungsdauer к сроку действия паспорта. §19a Abs. 3 AufenthG при этом будет очень весомым аргументом в пользу иностранца, во-первых, потому что там чётко прописаны четыре года, а, во-вторых, потому что там речь идёт не об "erteilt", а именно об "ausgestellt":

(3) Die Blaue Karte EU wird bei erstmaliger Erteilung auf höchstens vier Jahre befristet. Beträgt die Dauer des Arbeitsvertrags weniger als vier Jahre, wird die Blaue Karte EU für die Dauer des Arbeitsvertrags zuzüglich dreier Monate ausgestellt oder verlängert.

Таких случаев тоже должно быть немало.