Я из Беларуси. Два года назад окончила университет. У нас по правилам, если отучился на бюджете, должен обязательно отработать два года по распределению. Если уволишься до конца срока, должен выплатить около 4000 долларов. У меня контракт кончается 2 августа, но гостевая семья хочет, чтобы я начала у них с июля и в конце июля еще поехала с ними в отпуск в Турцию. Возникает следующий вопрос.

Моя опэр виза может начаться только с третьего августа (т.к. контракт на работе до 2 августа). Но у меня есть шенгенская виза. Я могу взять на работе отпуск на весь июль, уведомить работодателя, что увольняюсь, написать соответствующее заявление, заранее договориться и подписать нужные бумаги, трудовую книжку может забрать мама. В гостевую семью могу уехать в начале июля по шенгену, а с начала августа уже и опэр виза начнет действовать. Можно ли так провернуть? Или нет? Все-таки дату въезда в страну можно потом по штампам проверить... Но из Турции семья (а теоретически и я вместе с ними) возвращается 8 августа, т.е. у меня как раз может быть штамп о прибытии в Германию после начала действия опэр визы.