Login
Голубая карта: нестандартная трактовка работодателем
613 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort ASU 21.12.16 15:10
В дальнейшем тексте контракта это не прописано.
Плохо, потому что тогда фразу UNTER VORBEHALT можно трактовать очень широко.
В нем даже ни разу не встречается понятие Blaue Karte.
Оно не обязательно должно там встречаться. Достаточно указать, что контракт вступает в силу при условии наличия действительных Aufenthalts- und Arbeitserlaubnisse.
Это устная трактовка работодателя, данная по телефону.
Вам наверняка известно, что слова к делу не пришьёшь 
в особенности, когда речь идёт о Германии.
Зарплата: 40 000 €
Впритык, конечно, но под ВС подходите.