Получил черновик трудового контракта на электронную почту. На первой странице есть фраза:

Zwischen der Firma XXX und Herrn ZZZ wird folgender Vertrag -UNTER VORBEHALT- geschlossen.

Поинтересовался у работодателя, что означает "UNTER VORBEHALT". Он говорит, что контракт не является действительным, пока я не получу голубую карту, т.е. пока я фактически не принесу карту в офис. Это они так перестраховываются на случай, если мне вдруг АБХ откажет в выдаче ГК.

Понятное дело, что это бредовое требование и все начинают работать по национальной визе, параллельно оформляя карту. Вопрос в том, как мне это аргументированно доказать работодателю. Не могу найти официальный текст закона или хотя бы его трактовку, где бы четко было сказано, что если дали национальную визу, то мой случай отвечает требованиям ГК и ее оформление в АБХ не будет проблемой. Как решить этот вопрос с работодателем? Переезжать в Германию и жить там 1-2 месяца за свой счет, ожидая пока сделают ГК, не является возможным.