Ещё раз мои искренние поздравления!!!
По поводу смены вида деятельности: не всегда человек сам является инициатором. Иногда ему могут вежливо предложить. К примеру, человек, работает, но по уровню квалификации "не тянет". Ну если там 1-2 года опыта у сотрудника - могут сделать скидку, что научится в будущем. Но при стаже в 10-12 лет понятно, что если человек не справляется, то это уже надо принять как данность. У нас на глазах человека с опытом около 20 лет вежливо попросили, потому что он не мог даже прочитать и понять, что он пишет. Ну то есть читать он то может, материал знает, а применить на практике - нет. Такой ситуации не позавидуешь! А у человека степень доктора наук!!!
В Германии главная проблема - знание немецкого. Чтобы осовить язык нужно в среднем 8-10 лет. И это в лучшем случае. Можно освоить на B2 и как-то жить, но только для технических специальностей. Там иногда и английского среднего / хорошего хватит.
По мере роста "болтологической" составляющей специальности значение языка растет. Ведь мастера разговорного жанра тяжело уделать даже имея немецкий на C2+ !!! Вот ту то и есть риски! И вылететь с места можно сказав одно неаккуратное слово кому не надо.
Сам воочую видел как немца (тут родился, вырос и т.д. то есть немецкий хороший) "попросили" так как он в одной ситуации, в отличии от своего подчиненного, решил постоять за себя (подчиненный прогибался по всем осям и направлениям, ибо это было неотъемлемой частью его натуры и следствием фактической реальной деятельности в Германии и образования) .