Login
контракт -> голубая карта. Можно наоборот?
544 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Timely2 15.03.15 13:13
В ответ на:
А все-таки в чем разница? Если с сотрудником другая фирма подписывает договор на 1 год с условиями, зарплатой, налогами и всем остальным.
А все-таки в чем разница? Если с сотрудником другая фирма подписывает договор на 1 год с условиями, зарплатой, налогами и всем остальным.
Разница в том, для Zeitarbeit вообще не выдадут разрешение на работу (см. §40 Abs. 1 Nr. 2 AufenthG).
В ответ на:
Разве не сможет получить этот сотрудник ВНЖ по какому-нибудь параграфу? пусть это будет не голубая карта? а просто параграф 18.
Разве не сможет получить этот сотрудник ВНЖ по какому-нибудь параграфу? пусть это будет не голубая карта? а просто параграф 18.
В первую очередь он не сможет получить разрешение на работу, а без него ни ВС, ни АЕ §18 не дадут.
В ответ на:
Вот одна из фирм - Manning global (просто как пример) - она zeitfirma или нет?
Вот одна из фирм - Manning global (просто как пример) - она zeitfirma или нет?
Да, если предполагаемая работа по трудовому контракту подпадает под определение §1 Abs. 1 AÜG.
В ответ
на:
я понимаю, что контракт на год не даст голубую карту.
я понимаю, что контракт на год не даст голубую карту.
Даст, если будут выполняться остальные предпосылки для выдачи ВС.
В ответ на:
Это также понимает HR.
Это также понимает HR.
HR понимает неправильно, при этом не выдаёт на руки контракт, что сделать стóило бы. Это какой-то неправильный HR...
В ответ на:
Просто там люди тупят и говорят - если есть "рабочая виза" (они не хотят понимать разницу) - то можно давать контракт в том числе и с оговорками про действительность ВНЖ для работы в других фирмах.
Просто там люди тупят и говорят - если есть "рабочая виза" (они не хотят понимать разницу) - то можно давать контракт в том числе и с оговорками про действительность ВНЖ для работы в других фирмах.
Рабочий контракт давать можно независимо от наличия ВНЖ/разрешения на работу. Но если из оговорок "про действительность ВНЖ для работы в других фирмах" будет следовать, что речь идёт о Leiharbeitnehmer, то разрешение на работу будет не получить, как уже было сказано выше.