В науке (в академише берайх) постоянных труд. договоров практически не бывает. Постоянный договор - это только если на фирме. Договора временные могут давать хоть до пенсии, т.к. почти все они финансируются проектными деньгами, а не из Хаусгелд, - т.е. это не отделовские ставки. А проекты всегда имеют срок, - т.е. основание длй срочности договора есыть всегда. На такие ставки также не распространяется "правило о 5 годах". Да и если бы это была такая ставка, то ему никто бы не позволил на ней более 5 лет просидеть. В отделе кадров (и вообще руководстве) этого научного института тоже ведь не дураки сидят и эти законы знают. Да даже если бы они и "прошлапили" и человек смог бы перевалить за этот 5-летний срок и добился бы постоянной ставки через суд, то его бы в скором времени все равно за что-нибудь бы по статъе уволили (найти всегда можно за что, если цень поставить, - 3 раза опоздание на 5 мин и т.п.).