Да, я в целом понимаю принцип. Я говорил со своим работодателем, чтобы по-больше всяких уточнений накидать в это письмо. Но он сказал, что им нельзя писать требования конкретно под человека.
В итоге они написали, что им нужен человек с опытом работы в интернациональной среде, с опытом работы .NET/C#, с очень хорошими знаниями .NET Remoting и Reflection, опыт работы с MS SQL, опытом работы в многопоточной среде, очень хорошие знания английского и очень хорошие знания русского для общения с восточноевропейскими партнерами.
Работодатель сказал, что писать больше нельзя, так как это будет подгонкой под контретного человека (мои возможности из моего резюме вот: C#, T-SQL, XML, c++, HTML, .NET, WinForms, GDI+, Multithreading, Reflection, EntityFramework, LINQ, WPF, Crystal Reports, MS Office Interop, DirectX, Web Services, ADO.NET Data Services, ASP.NET, WCF, Winsock, .NET Remoting, ADO.NET, MS SQLServer, MySQL, DevExpress, DevExpress Persistent Objects, Physics2D)
Как думаете, описание, которое мне дал работодатель нормальное, или маловато? Если бы описание было бы больше, могло бы все пройти быстрее?