Всем привет,
Исходные данные: Гражданин РФ, живу в мск, никаких виз и видов на жительство в Германии (и вообще в других странах) не имею.
2 месяца назад подписал бессрочный контракт с крупной немецкой компанией. Работа в Германии. Подали все документы на разрешение на работу и соот-но национальную визу - я в немецкое посольство в России, компания в ABH в Германии. Проверка рынка труда вчера наконец-то замечательно (для меня) завершилась - AMT (после нескольких попыток) сказал, что больше кандидатов нет - далее передает документы в ABH, далее документы уходят в Россию - я получаю национальную визу категории II. Это все со слов сотрудника компании-работодателя, который с ними общается. То есть через пару дней должен получить визу.
Вопрос 1 - могу ли я претендовать сразу на получение Niederlassungserlaubnis по параграфу 19, пункт 3?
Дополнительные данные: в контракте написано (суммы немного изменены) - "годовая зп составляет 80 тыс евро в год, при этом 60 тыс как базовая часть и 20 тыс как variable part.
Поясню - суммарно зп выше чем "Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung", но отдельно фиксированная часть меньше (правда совсем чуть чуть - процентов на 10).
Когда подавали документы на разрешение на работу - я просил работодателя подать документы на параграф 19, чтобы обойтись без проверки труда и присылал ссылки на законы. На что было отвечено типа geht es nicht. Ну я не настаивал - компания крупная им не до того. Проверка рынка труда уже в любом случае успешно прошла. Деятельность не научная. Земля Nordrhein-Westfalen.
Вопрос 2 - если дадут ВНЖ (а не ПМЖ) - то насколько лет? Я так понимаю на 1 год? Можно ли этим процессом управлять? Если не дадут сразу ПМЖ - можно ли через полгода повысить зп и подать заново документы на NE? Или придется ждать истечения срока ВНЖ?
P.S. Знаю - найдутся люди, которые скажут - пока нет нацвизы в паспорте - не факт, что дадут ВНЖ - давайте это не будем обсуждать - здесь вопрос не в этом.