Прочитав Ваш постинг и перечитав соответствующие статьи законов, я крепко задумалась, неужели власти "лопухнулись", или всё-таки есть реальный путь.
Реальный путь существует, только не всем удаеться пройти его. Будучи наемным работником, прожить необходимый 6-летний срок не так легко, как кажеться на первый взгляд. Если научному работнику было выдано трудовое АЕ, то его научная деятельность в момент выдачи должна была отвечать общественному интересу Германии. Аналогично обстоит дело и с продлением АЕ. После 5-летнего пребывания по АЕ в смысле ╖ 5 п.1 AAV, также как и при первоначальной выдаче, поднимается вопрос о дальнейшем присутствии общественного интереса в деятельности научного работника. Решение о наличии общественного интереса принимаеться по усмотрению чиновника в кооперации с университетом, IHK и биржей труда. Если научному работнику или университету, где он работает, удаеться доказать общественный интерес в его научной деятельности, то какие-либо препятствия к получению Arbeitsberechtigung и соответственно неограниченного АЕ отсутствуют.
Вышеописанная практика ведомств по делам иностранцев была узаконена в случае с ИТ-специалистами. Речь идет о IT-ArgV, которое ограничивает срок АЕ 5-ю годами (╖ 1 aбз.2 IT-AV), что послностью исключает получение Arbeitsberechtigung согласно ╖ 286 абз.1 п.1б SGB III, не говоря уже об ╖ 286 абз.1 п.1а SGB III. К сожалению, на данный момент отутствуют какие-либо прецеденты - они появяться не раньше 2005 года.