Так не надо совсем бросать. Если денег с избытком и из-за их зарабатывания не хватает времени на то, чтобы их тратить, то можете попробовать договориться с работодателем на Teilzeit - скажем, 32 часа в неделю вместо 40 положенных на полную ставку. Сумма нетто уменьшится не на 20%, а меньше, т.к. там и социальные отчисления пропорционально уменьшаются. Зато будете иметь один день в неделю лишний, который можно посвятить занятиям любимым хобби, прогулкам с чадами и домочадцами или просто приятному ничегонеделанию.
Конечно, если у вас там не непрерывное производство какое-нибудь - тогда не отпустят. А так придумайте какой-нибудь благовидный предлог (типа, у детей сейчас такой ответственный возраст, надо с ними много заниматься, или жена только-только работу нашла, надо поддержать её по хозяйству, пока она в коллектив вработается, или вы чувствуете надвигающиеся признаки Birn-out Syndrom и как ответственный человек хотите заняться спортом и медитацией для его профилактики, чтобы оставшиеся 4 дня в неделю полноценно посвящать работе) - работодатели тоже люди, вполне могут пойти навстречу.