Login
Сбежать с фирмы по хорошему.
2201 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Kassiererin 15.12.07 19:24
Спасибо за отклики!
Действительно, уйти по-хорошему не получится.
Мои вопросы.
Переработки, работа в праздники.
∙ Если работник должен выходить на работу в государственные праздники, когда вся страна отдыхает. Есть ли постановление или закон, по которому работнику полагается цушлаг? Я нашла информацию по тарифным контрактам, у меня же простой.
∙ У нас есть Zeitkarten. На них фиксируется, что помимо 8 оплачиваемых часов + 1 часа ╚собачкиной паузы╩у меня за неделю набегает 3-5 часов сверхурочных часов. Легально ли это сделать копии этих карточек, чтобы если что, на судебном разбирательстве выложить эти копии, мой начальник их стопроцентно ╚потеряет╩. Не обвинят ли меня в нелегальности моего поведения?
Право на отпуск.
В нашей фирме нехваток персонала. По телефону на вопрос беверберов ╚Почему вы постоянно ищете работников?╩ начальник врет ╚Вир экспандирен╩. Поэтому он меня, ╚Mädchen für alles", не отпустит с миром в отпуск. Но у меня контракт до 31 марта и мне полагаются еще 14 отпускных дней. Когда нужно подать заявление на отпуск, чтобы он не посмел отказать, мотивируя нехваткой персонала?
Рабочее время.
Если в контракте рабочее время 5-23 ч, насколько это правомерно , заставлять работников приходить в 4-45???
Рабочая характеристика.
Я отправляю бевербунги с того дня, как уволили коллегу из-за минуса в кассе (увольнение 29/11/2007) он еще свой цойгнис не получил. Мне одна фирма написала, что им надо цойгнис. В течение какого срока начальник обязан написать характеристику? Как мне искать работу, если начальник намерено будет тянуть время с выдачей цойгнис? Этот вопрос меня очень интересует, может у кого-то был опыт поиска работа, причем успешный, без приложения цойгнис?
Замена больных сотрудников.
Есть ли закон о доплате или предоставлении отгула за замену больного сотрудника. Как я уже писала- за 1500 брутто я должна отработать 192 часа + 24 часа ╚паузы╩ с обязательными переработками без выходных. Хотя по контракту должна 173,33 часа отработать, инклюзиве паузе. То есть я где-то 200 евро дарю фирме.
Больше всего я боюсь сама увольняться, иначе арбайтсамт ударит по карману, заморозив на 3 месяца выплату денег по безработице. Есть ли какие-то трюки, чтобы меня работодатель сам уволил, но так, чтобы мой цойгнис не постарадал?
Большое спасибо.
Действительно, уйти по-хорошему не получится.
Мои вопросы.
Переработки, работа в праздники.
∙ Если работник должен выходить на работу в государственные праздники, когда вся страна отдыхает. Есть ли постановление или закон, по которому работнику полагается цушлаг? Я нашла информацию по тарифным контрактам, у меня же простой.
∙ У нас есть Zeitkarten. На них фиксируется, что помимо 8 оплачиваемых часов + 1 часа ╚собачкиной паузы╩у меня за неделю набегает 3-5 часов сверхурочных часов. Легально ли это сделать копии этих карточек, чтобы если что, на судебном разбирательстве выложить эти копии, мой начальник их стопроцентно ╚потеряет╩. Не обвинят ли меня в нелегальности моего поведения?
Право на отпуск.
В нашей фирме нехваток персонала. По телефону на вопрос беверберов ╚Почему вы постоянно ищете работников?╩ начальник врет ╚Вир экспандирен╩. Поэтому он меня, ╚Mädchen für alles", не отпустит с миром в отпуск. Но у меня контракт до 31 марта и мне полагаются еще 14 отпускных дней. Когда нужно подать заявление на отпуск, чтобы он не посмел отказать, мотивируя нехваткой персонала?
Рабочее время.
Если в контракте рабочее время 5-23 ч, насколько это правомерно , заставлять работников приходить в 4-45???
Рабочая характеристика.
Я отправляю бевербунги с того дня, как уволили коллегу из-за минуса в кассе (увольнение 29/11/2007) он еще свой цойгнис не получил. Мне одна фирма написала, что им надо цойгнис. В течение какого срока начальник обязан написать характеристику? Как мне искать работу, если начальник намерено будет тянуть время с выдачей цойгнис? Этот вопрос меня очень интересует, может у кого-то был опыт поиска работа, причем успешный, без приложения цойгнис?
Замена больных сотрудников.
Есть ли закон о доплате или предоставлении отгула за замену больного сотрудника. Как я уже писала- за 1500 брутто я должна отработать 192 часа + 24 часа ╚паузы╩ с обязательными переработками без выходных. Хотя по контракту должна 173,33 часа отработать, инклюзиве паузе. То есть я где-то 200 евро дарю фирме.
Больше всего я боюсь сама увольняться, иначе арбайтсамт ударит по карману, заморозив на 3 месяца выплату денег по безработице. Есть ли какие-то трюки, чтобы меня работодатель сам уволил, но так, чтобы мой цойгнис не постарадал?
Большое спасибо.