Вход на сайт
Сбежать с фирмы по хорошему.
2201 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Kassiererin 15.12.07 19:24
Здравствуйте!
Потерять работу(любую) в принципе очень легко, найти ее сложнее. В Вашем случае, грузят того кто пашет,
чем больше Вы уступаете - тем больше шеф наваливает. Отсюда можно сделать вывод - как только Вы станете
не "подходящей" - Вас уволят. Вы хотите уйти по хорошему, а по хорошему уйти не получится (имхо)
кто - то должен же работать. Вам необходимо, на мой взгляд, сначала успокоиться, найти душевное равновесие и
силы задавать вопросы на работе. Например о оплате труда(сверхурочных), об условиях труда ,
точно так же как Вы здесь все это описали! Ведь Вы честно работаете.
Наконец сказать "нет" на навязаный отпуск например(на работу забивать лучше не надо). Не пустить в отпуск они могут,
а навязать Вам без Вашего согласия ничего нельзя. Если шеф раскричится, главное не терять выдержку, спросите
"в чем проблема? почему кричим? может дома трудности?" Это выбьет его немного из колеи.
Импровизируйте. Если словесный "террор" по каким то причинам не удастся, можно применить закон. Составьте список всех сверхурочных часов
за последний год и предложите (сначала устно) Вашему шефу расчитаться.
Держитесь при этом непринужденно, так как будто речь идет об обычном вопросе по работе. Если скажет нет. Напишите письмо нам фирму
с тем же предложением расчитаться в 10 дневный срок и отправьте заказным. Если реакции не последует отнесите в Arbeitsgericht
в том городе где фирма прописана и подайте заявление на работодателя где подробно расскажите еще про условия труда.
Вообще-то Вас уже должны были уволить два раза, сразу после разговорчиков с шефом или письма....
Выше выделены ключевые места в Вашем договоре.
1. Означает что должен последовать Ausgleich если средняя продолжительность рабочего дня превышена на периоб более 6 месяцев.
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/frameset.htm?http://www.intern...
2.Сверхурочные должны оплачиваться, так как были проработаны по требования работодателя(Auf Verlangen des Arbeitgebers)
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/frameset.htm?http://www.intern...
Т.е. работать Вы обязаны по договору, а они в свою очередь эту работу обязаны оплачивать.
В общем то после заявления в суд дороги назад уже не будет, они точно Вас уволят и по какой-нибудь для Вас неприятной причине - в отместку.
Еще хочу сказать , что бесплатно работать никто не должен, но если Вы молчите и работаете дальше то что(кто?)-же заставит их платить?
Потерять работу(любую) в принципе очень легко, найти ее сложнее. В Вашем случае, грузят того кто пашет,
чем больше Вы уступаете - тем больше шеф наваливает. Отсюда можно сделать вывод - как только Вы станете
не "подходящей" - Вас уволят. Вы хотите уйти по хорошему, а по хорошему уйти не получится (имхо)
кто - то должен же работать. Вам необходимо, на мой взгляд, сначала успокоиться, найти душевное равновесие и
силы задавать вопросы на работе. Например о оплате труда(сверхурочных), об условиях труда ,
точно так же как Вы здесь все это описали! Ведь Вы честно работаете.
Наконец сказать "нет" на навязаный отпуск например(на работу забивать лучше не надо). Не пустить в отпуск они могут,
а навязать Вам без Вашего согласия ничего нельзя. Если шеф раскричится, главное не терять выдержку, спросите
"в чем проблема? почему кричим? может дома трудности?" Это выбьет его немного из колеи.
Импровизируйте. Если словесный "террор" по каким то причинам не удастся, можно применить закон. Составьте список всех сверхурочных часов
за последний год и предложите (сначала устно) Вашему шефу расчитаться.
Держитесь при этом непринужденно, так как будто речь идет об обычном вопросе по работе. Если скажет нет. Напишите письмо нам фирму
с тем же предложением расчитаться в 10 дневный срок и отправьте заказным. Если реакции не последует отнесите в Arbeitsgericht
в том городе где фирма прописана и подайте заявление на работодателя где подробно расскажите еще про условия труда.
Вообще-то Вас уже должны были уволить два раза, сразу после разговорчиков с шефом или письма....
В ответ на:
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden(1.). Sie kann je nach Erfordernissen des Arbeitgebers von Monat zu Monat schwanken. Der Arbeitnehmer ist damit einverstanden, auf Verlangen des Arbeitgebers Überstunden zu leisten(2.). ..Soweit erforderlich, ist der Arbeitnehmer damit einverstanden, im Bedarfsfall auch über die betriebsüblichen, o.a. Arbeitszeiten hinaus Arbeitsleistungen zu erbringen.?
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden(1.). Sie kann je nach Erfordernissen des Arbeitgebers von Monat zu Monat schwanken. Der Arbeitnehmer ist damit einverstanden, auf Verlangen des Arbeitgebers Überstunden zu leisten(2.). ..Soweit erforderlich, ist der Arbeitnehmer damit einverstanden, im Bedarfsfall auch über die betriebsüblichen, o.a. Arbeitszeiten hinaus Arbeitsleistungen zu erbringen.?
Выше выделены ключевые места в Вашем договоре.
1. Означает что должен последовать Ausgleich если средняя продолжительность рабочего дня превышена на периоб более 6 месяцев.
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/frameset.htm?http://www.intern...
2.Сверхурочные должны оплачиваться, так как были проработаны по требования работодателя(Auf Verlangen des Arbeitgebers)
http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/frameset.htm?http://www.intern...
Т.е. работать Вы обязаны по договору, а они в свою очередь эту работу обязаны оплачивать.
В общем то после заявления в суд дороги назад уже не будет, они точно Вас уволят и по какой-нибудь для Вас неприятной причине - в отместку.
Еще хочу сказать , что бесплатно работать никто не должен, но если Вы молчите и работаете дальше то что(кто?)-же заставит их платить?