Weihnachtsgeld действительно добровольная выплата, если она не предусмотренна трудовым договорам, однако может возникнуть обязательство на основании повторных действий, т.н. бетриблихеюбунг. Для этого достаточно трехкратного повторения выплаты всем работникам предприятия без указания, что такая выплата одноразовая и не ведет к возникнувению никаких обязательств.
Исковой срок по требованию о выплате зарплаты, в том числе и особенных выплат, предусмотренный законом составляет 3 года. Однако, зачастую либо в тарифном договоре либо в индивидуальном договоре трудового найма оговориваются сроки, по прошествию которых работник теряет право требовать выплаты зарплаты. Судебная практика признает так называемый 3 на 3 срок: т.е. работник должен в течении 3 месяцев со дня, в котором должна была осуществиться выплата, подать работодателю требование о выплате, и еще в течении 3 месяцев у него есть право, в случае если работодатель так и произвел выплату, потребовать выплату зарплаты через суд...