Login
5 наивных вопросов о Ляйфирме
390 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Тина Л 25.06.07 16:04
В ответ на:
Правильно ли я поняла, что во время испытательного срока человека могут уволить без объяснений, а после..?
Правильно ли я поняла, что во время испытательного срока человека могут уволить без объяснений, а после..?
А после начинается самое интересно. Есть 3 причины, разрешенные законом:
1. За плохое поведение (Украл что либо, не выполняет обязанности) Abmahnung erfordelich.
2. По личным причинам (Алкоголик!!!! Ничего другого)
3. Betriebsbedingt. т.е. По сокращению.
Последнее можно только, соблюдаяя Sozialauswahl. тоесть кто последний пришел, первым уйдет. Есть несколько очередей, с детьми /без и тп.
Все это действует, если на фирме более чем 10 "Постоянных" рабочих!!!
Если работодатель не хочет выполнять условия пункта 3, то человеку платят при увольнении отступное (Abfindung). Размер его определяется размером судебных издержек и примерно считается как 1 зарплата за 2 года работы...
Реально: Человекак увольняют через 5,5 месяцев (бесплатно) или в течении 1..2 лет. Тогда еще не надо платить много денег... Или переводят из фирмы А в фирму Б. Так как они официально никак между собой никак не связаны, то и сумма выплаты не "накапливается".
bye , Alexander
www.chestnov.com
Мой мир: Ubuntu Linux // Fedora
Android .