Страховка для только что переехавших без поддержки Job Center

Oбязательные 15% отчислений в Rentenversicherung , который обязан делать и делает работодатель за каждого конкретного Minijober'а
(вне зависимости от того платит он свои 3,6% или нет) никак не показывает DRV, что данный застрахованный работает или нет?

говорит, но речь не об этом, а о том как это время засчитывается на соответствующие сроки (35 лет, 45 лет) засчитывается.

Куда же идут эти выплаченные в DRV 15%, если работник не платит свои 3,6%?

идет туда же, но без собственной доли и пенсия в будущем будет на 20% меньше. однако, это для МК,
очевидно имеет второстепенное значение по сравнению с возможностью своевременного достижения 35 (или 45) летнего "стажа".

Желание иметь непрерывающися раб. стаж для пенсии - это понятно и видно, что для этого имеется сеичас как мин. две возможности.

Но мой вопрос о второй возможности (а именнно отчисления в DRV при работе на Minijob):

Поэтому повторю свой вопрос - почему при отчислении от Brutto-заработка :

- только 15 % обязательном для работодателя

DRV не учитавает для работника ни стажа, ни EP

- том же самом 15 % обяательном для работодатела и 3,6 % добровольного для работника

DRV учитывает для работника и стаж и небольшие EP?