Вход на сайт
Разъясните, плз, решение суда.
2108 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Назад
в ответ chandar 4 дня назад, 13:36
Потому и просит он работодателя кюндигунг штормировать, а тот отмалчивается.
"Кюндигунг" нельзя "шторнировать". Он уже был выписан. Теоретически ты можешь отказатся от этого и считать что увольнение вступило в силу. Поэтому работодатель может и отмалчиватся - просто не понимает что ты от него хочешь и сам консультируется с юристами.
Но у тебя есть решение суда - правовых последствий от увольнения нет - это обозначает что ты продолжал работать как будто этого кюндигунга небыло. Поэтому если болеешь - то продолжай болеть. Но конечно убедись, что больничный был подан работодателю как положено и ты сможешь это доказать. Есть предчуствие, что в суд прийдется обращатся еще раз.
Также можно начинать требовать зарплату за ноябрь.