Вход на сайт
Работа и конфессия
312 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Назад
Прочитал в СМИ о решении BVG о том, что церковь может отказать в месте неконфессионному кандидату. Что фактически означает дискриминацию по религиозному признаку, но в данном случае таковой не является или, по крайней мере, не санкционируется.
Означает ли это, что неконфессионный работодатель, ссылаясь на BVG, имеет теперь законное право отказать в рабочем месте конфессионному кандидату?