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человек на больничном срывается в Италию
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in Antwort wawbew 24.08.25 22:58
как закон,как КК,etc к этому всему относятся?
Kündigung wegen Urlaub während Krankschreibung
Eine Kündigung allein wegen eines Urlaubs während einer Krankschreibung ist in den seltensten Fällen zulässig. Eine verhaltensbedingte Kündigung ist möglich, wenn weitere Umstände wie die folgenden vorliegen:Das Unternehmen kann nachweisen, dass der Urlaub die Genesung verhindert hat (zum Beispiel Partyurlaub mit Grippe, Kreuzfahrt mit Bandscheibenvorfall).Es gibt Belege, dass die Krankheit nur vorgetäuscht war.Die beschäftigte Person verstößt gegen Mitteilungspflichten (zum Beispiel informiert sie nicht über ihren Auslandsaufenthalt, obwohl sie gesetzlich dazu verpflichtet ist).
Прерванный курс реабилитации просто подарок анвальту работодателя.