Вход на сайт
Удаленная работа из Казахстана на немецкую фирму
1786 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Yura_2 01.05.24 09:50, Последний раз изменено 01.05.24 12:36 (=dav=)
работать из 3й страны, и быть в штате немецкой компании - это практически миссия не выполнима.
У нам есть пара коллега из Польши, его оформили как торгового представителя, чтобы не организовывать ЮЛ в Польше.
Когда попросил сделать аналогично для бразильца, мне отказали. Челу пришлось самому ЮЛ открывать в Бразилии и работать по контракту с нами.
Подрядчики не имеют права на больничные и отпуска, если кто то вписал в контакт, это скорее всего косяк. Отсутствие онных компенсируется коэффициентом ~30-40% к ставке штатных сотрудников (2 календарных месяца отпуска и праздников, 2 месяца больничных и прочих отсутствий), для сравнения стоимости внутренних к контрактникам.
PS с юридической точки зрения, даже хоумофис из за границы это проблема