😊 А какое собственно значение имеет количество часов?

Оно имеет то значение, что в неделе имеется 40 рабочих часов из которых как я уже указал, работодатель купил и оплатил 12 часов. Все остальное время находится в свободном распоряжении работника.

Если я неправ, обоснуйте.

Как указала ТС, в приложении к фертрагу сказано, что даже на ehrenamtliche занятия надо испрашивать разрешения работодателя. Иными словами, если ТС в свободное время играет в теннис, состоит, скажем, в теннисном клубе и на общественных началах выполняет там функции, допустим, казначея, то она должна на это тоже испросить разрешения работодателя? Несмотря на то, что это ее частная жизнь?

Я рассуждаю только с точки зрения здравого смысла, т.к. не являюсь юристом. Если здесь присуствует кто-то с юридическим образованием, то пусть объяснит мне и остальным, почему это положение в данном документе не противоречит конституционному праву ТС, на неприкосновенность частной жизни. И если таки противоречит, то упомянутое приложение является юридически ничтожным изначально.

Хау. Я сказал