Ужасная ситуация на работе. Прошу вашей помощи.
Вообще эта тема моббинга со стороны коренного населения очень актуальна. И многие жертвы не знают своих прав. Вот почему человек
должен искать другое рабочее место, только лишь потому, что он каким-то двум трем сотрудникам не понравился, но ладит с остальными из коллектива и
выполняет свою работу прилежно? Этот вариант должен быть последним,если работника данное учреждение устраивает. Сначала попытка решить
конфликт мирным путем, потом борьба за справедливость (и если надо с применением правовых, даже судебных инстанций) и уже в конце поиск нового места.Не бойтесь показывать свой боевой характер и что у вас тоже есть зубы! Я просто уверена, что, если вы своих задир припугнете правовыми санкциями , то они скиснут. Никто не смеет обвинять человека бездоказательно, да еще прилюдно, тем самым
уничтожая его репутацию. Я бы намекнула об этом, после слушания дела, когда вы докажите, что их обвинения были беспочвенными.