Ужасная ситуация на работе. Прошу вашей помощи.
Я работаю на большую немецкую фирму
Если это действительно большая фирма, то у нее есть свой отдел HR. Всякие разборки между сотрудниками - их поле. Поэтому напишите мэйл в HR, в котором попросите присутствия их сотрудника на вашей встрече с шефом. Не вдавайтесь в детали, просто сообщите о потенциально конфликтной ситуации и попросите помощи в разрешении оной. Копию этого мэйла обязательно отправте шефу, он должен быть в курсе. Можете так же написать отдельный мэйл шефу, в котором объясните, почему хотите присутствия сотрудника из Отдела кадров. Только никого не обвиняйте в этих письмах, а сообщайте, что хотите разобраться и в будушем избежать подобных недоразумений.
Потом уже, в процессе разбора, если Вам удастся объяснить беспочвенность претензий к Вам, можете поднять вопрос о недопустимости подобных наездов в дальнейшем.