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Вопрос по трудовому праву
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в ответ Kalendula777 16.07.20 11:24
Ein unbefristeter Vertrag muss nach Befristung folgen, wenn innerhalb von zwei Jahren bereits dreimal eine Verlängerung vereinbart wurde.
Das heißt: Die Gesamtdauer eines befristeten Vertrags in einem Unternehmen darf zwei Jahre nicht überschreiten. Soll der Angestellte über diese Zeit hinaus dort beschäftigt werden, muss ihm ein unbefristeter Arbeitsvertrag angeboten werden. Ebenso muss anstelle der vierten befristeten Verlängerung die Entfristung erfolgen.
Вот.
Ну и чисто по логике: договор у Вас на 2 года и ограничен именно этими 2 годами. Все подписали, все были согласны на 2 года.
С какой стати будет работодатель изменять дейстущий/действительный договор?..
😎
В наше время верить нельзя никому. Даже себе. Мне можно